《首席執(zhí)行官》觀后感 |
||
| 時間：2013-10-29 來源：晟功工程部姜幼常 瀏覽次數(shù)：4573 | ||
|
10月18日下午，公司組織我們晟功人員在308會議室觀看了影片《首席執(zhí)行官》。
該影片主要講述了海爾集團如何從一個瀕臨破產(chǎn)的家電企業(yè)到成為世界知名品牌“海爾”的發(fā)展過程及發(fā)展過程中幾次重大的生死抉擇。影片中許多地方都發(fā)人深省，我用心回味起來，就像是一杯甘露滋潤了干渴的心靈，頓生頗多感觸。
片中海爾的CEO凌敏說的一句話：“人赤條條的來，赤條條的走，賺再多的錢都帶不走，但為什么還要奮斗呢？為了實現(xiàn)自己的夢想，實現(xiàn)人生的價值?！?。這正說明了夢想是人成就事業(yè)的指南針和事業(yè)起航的風(fēng)帆。一個人心存大志，有理想、有夢想，就不會因為眼前的困難及一時的得失或經(jīng)受了些許挫折而斤斤計較；而對一個想有所成就的人來說這些都只是磨練人意志的工具，是走向成功必經(jīng)的第一步。人在世上匆匆?guī)资?，不就是為了自己的夢想和價值在不斷地努力和創(chuàng)新嘛！
我們在現(xiàn)實生活中的每個人都有相應(yīng)的職業(yè)，都在生產(chǎn)不同的產(chǎn)品，所生產(chǎn)的產(chǎn)品都會推向市場通過競爭而實現(xiàn)價值交換，所以都應(yīng)該對市場負責(zé)，同時也是對自己負責(zé)，讓社會認(rèn)同你的產(chǎn)品及辛勤勞動，才能實現(xiàn)自己的生產(chǎn)目的，持續(xù)實現(xiàn)等價交換才能利于自身生存；這無論是對個人還是企業(yè)就是市場競爭的要求：惟有每個人發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，才能超越競爭對手和目標(biāo)。
影片給我印象最深的是：凌敏力排眾意帶頭砸毀有質(zhì)量問題的冰箱，其實作為冰箱所謂的有質(zhì)量問題就是這里少裝了一個螺絲，或是那里的零部件有些松動；包括在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)多了一個螺絲帽，為查找原因，車間質(zhì)檢科長組織員工把當(dāng)天生產(chǎn)的800多臺冰箱全部拆包、檢查，直到查清楚是發(fā)料員多發(fā)了一個螺絲帽的緣故才放下心來，讓來考察的老外也不得不嘆服。就是這樣一個又一個細節(jié)，才成就了今天的海爾。細節(jié)決定成敗、性格決定命運、思路決定出路；小事成就大事、細節(jié)成就完美和偉業(yè)。這就是我們對待任何事情應(yīng)該持有的較真精神和態(tài)度。其實，人的每一天或是一生就是由許許多多微不足道的小事構(gòu)成的。對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。如果我們真的熱愛公司給我們每個人提供的工作平臺再充分展示自我，我們每天就會盡自己的能力力求完美，立足本職，建章立制，注重培訓(xùn)實效、落實考評考核、狠抓項目施工管理，不知疲倦地按計劃完成當(dāng)天的工作計劃。從謹(jǐn)慎妥善處理點滴小事的過程中，來逐步快速地提高自身的能力和執(zhí)業(yè)技能，同時感染團隊成員和周圍的人。我們認(rèn)真地總結(jié)一下自我工作，其實成功只是來源于簡單的事情重復(fù)做，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡；按時完成月度目標(biāo)計劃并力求有所超前突破就是實現(xiàn)考核中的佼佼者，但在這方面我們做得都不夠，都未能及時完全給公司提供應(yīng)有的結(jié)果。
通過觀看《首席執(zhí)行官》使我認(rèn)識到作為德惠團隊中的一名成員，應(yīng)該努力進取、渴望成功；本著正直誠信、言行一致去做人做事；面對各項工作要充滿自信、勇于挑戰(zhàn)、堅持原則，積極追求科技創(chuàng)新。盡管在工作中會遇到這樣那樣的困難但只是進行道路中走過的曲折是暫時的，克服困難需要我們自身的不斷努力。成功的路上沒有過不去的坎，悟空護送唐僧去西天取經(jīng)照樣過了火焰山。成功是要付出辛勤的勞動，就象埋在地下的礦藏要通過堅持挖掘就能為社會發(fā)揮出其應(yīng)有的貢獻。
我們每個員工作為公司的一員以司為家，把公司的事情當(dāng)作自己的事情，把公司的恥辱當(dāng)著自己的恥辱，把公司的榮譽當(dāng)著自己的榮譽，就會有強烈的歸屬感；對于公司的要求要把自己100%地投入進去，在現(xiàn)實工作中不能 “盡力”、“盡可能”等，我們要做的是一定按時提供結(jié)果。努力地去做了才能贏得更多的發(fā)展機會，才能給自己創(chuàng)造更多的機遇，使自己的人生及社會價值更加得到體現(xiàn)。通往成功的道路絕不是一帆風(fēng)順的，在機遇與競爭并存的時代，要實現(xiàn)我們公司的五年乃至更長遠的目標(biāo)，就需要我們?nèi)w員工的激情付出，將個人的工作融入到公司的發(fā)展中去。只要去奮斗就會有成就，只要辛勤地耕耘就定會有收獲。 （供稿：晟功工程部 姜幼常） 
|
||
| 上一篇：《首席執(zhí)行官》觀后感 下一篇：觀《CEO》有感 |
||
