《我與德惠同成長》獲獎作品賞析（八）——感恩·成長·砥礪前行

感恩·成長·砥礪前行

馬林霞

          從5月21日入職到今天，92天真的是一眨眼，同時也頗有夜以繼日追趕的節(jié)奏。時間是如何過成今天這般既快又慢的感覺了呢？

          其實很簡單，對于快速學習像海綿吸水一樣的感覺時，就很快很快！但是對于超大信息量突然充斥腦海耳邊，又覺得吸收、消化起來是那么慢時，就很慢很慢。成長，到了我們這個年紀，都是指心里上的變化，社會讓我們懂得如何做人，企業(yè)讓我們更懂得如何處事，我們不是三歲稚童，需要家長喂飽、背在身上前行，我們已是一個可以為自己、為家人、為企業(yè)負責的領頭人。

          以前供職的公司也是在連云港地產(chǎn)界名門，當時所做項目也被載入了連云港地產(chǎn)的發(fā)展史，成為那個時期的符號，當初的我在地產(chǎn)營銷上努力學習專業(yè)知識、研習一線城市項目，將地產(chǎn)策劃做到小有成績?，F(xiàn)在到了德惠集團，我突然發(fā)現(xiàn)我的經(jīng)驗是多么的微不足道，當剛?cè)肼毜男坌膲阎居錾霞瘓F的企業(yè)文化，我瞬間被征服！以前用來勵志的話語就寫在辦公室的墻上，以前用來激勵銷售員的說辭，在這里，每個人都可以朗朗上口的，我徹底被感染，這是怎樣一種讓人心生敬畏的管理模式，這是怎樣一個讓人信念堅定的企業(yè)文化！

          加入德惠集團伊始，二十多個微信工作群不停閃爍，我一個個仔細看！不停加進來的工作小伙伴，我挨個對接工作！集團十一年來積累的企業(yè)文化、會議精神，我一篇一篇詳讀！我覺得這是一個嚴謹而細致的團隊，是一個雷厲風行的團隊，是一個非常有生命力、有持續(xù)發(fā)展精神的團隊！有時董事長會在工作群里推送有智慧的管理文章，有時小伙伴會轉(zhuǎn)發(fā)當下比較重要的國家政策，也有時我們會一起分享專業(yè)內(nèi)的心得。在德惠這片沃土上，看得見是我們談笑間的思想交流，看不見的是我們共沐企業(yè)恩澤的成長！

          記得有一次，董事長發(fā)給我西點軍校的勵志故事，里面提到的“色諾芬所言：自制力、公平、睿智、溫和、沉重、機敏、寬仁、有同情心、樂于助人、英勇、寬宏大量、慷慨大方、考慮周全這些領導的優(yōu)秀品德”。對照這個準則我仔細的審視自己：目前我還不具備睿智、機敏、英勇。這是我性格里猶豫不決、拖泥帶水所造成，所以在這三個方面，我還是需要磨練和加強的。西點軍校的“學術”就是我們眼下的專業(yè)知識，作為房地產(chǎn)行業(yè)的非科班生，我必須不斷的學習，從營銷技巧到跨行業(yè)的知識，比如寫字樓5A標準是什么，甲級的范疇如何如何，物業(yè)服務的五星級標準是什么？這些看似跟我們的營銷工作沒有關系，但事實上卻是至關重要，沒有這些專業(yè)知識的支撐，我們又怎么能更完美的詮釋我們的產(chǎn)品呢？所以如此看來，公司對員工的通力性的要求，是對的！我們必須有跨行業(yè)學習的決心，必須做到全方位知識的覆蓋才能更好的勝任本職工作，以及為不可預期的未來打好基礎。也還記得董總分享碧桂園贛榆區(qū)域銷冠的成功經(jīng)驗，一個人能成功靠的是什么？是智商？是經(jīng)驗？都不是，是年復一年、日復一日把一個好習慣堅持下來，滴水尚可穿石，我們長期堅持了好的習慣，最終肯定能收獲成功！正是這樣的領導給予我方向、正是這樣的智慧引導我砥礪前行！

           感恩集團對我們的悉心栽培，感恩德惠給予我展示的平臺，我們的成長離不開企業(yè)文化的熏陶，離不開企業(yè)對我嚴格的要求，更離不開企業(yè)給予我人生方向的指引。加入德惠集團的三個月，我不僅加強了專業(yè)知識的進步，更加明確了人生的發(fā)展方向。于此時，誠摯的感恩、成長、砥礪前行！